こんにちは＊
SKY REACHのさくらです。
本日はアシアナ航空についてお話していきます◎
過去にアシアナ航空のCAさんに合格された方の体験記を元に、どういった方がアシアナ航空CAの合格を掴んだのか？合格するにはなにが必要か？などについて一緒に学んでいきましょう。今後大韓航空との統合も控えているアシアナ航空ですが、どんな方を求めているのでしょうか？
アシアナ航空とは？
アシアナ航空は韓国を代表するフルサービスキャリアで、1988年に設立されています。本社はソウルにあり、アジアを中心に国際線を運航しています。高いサービス品質と安全性を誇り、韓国の航空業界を牽引している航空会社です。
またこれまでにさまざまな航空業界のアワードを受賞しています。Skytrax World Airline Awards 2024年度では37位でしたが、過去には「世界最高のエコノミークラス」、「最高のエコノミークラスシート」、「最高のエコノミークラス機内食」の3部門で受賞がある航空会社です。
募集要項
大韓航空との統合を控えているアシアナ航空ですが2024年から日本人客室乗務員の採用を再開しています。
※2024年6月、採用が6年振りに再開されました
※約半年のスパンで2025年採用も発表されました
以下、2025年度5月採用時公式HPより引用
| 募集職種 | アシアナ航空CABIN乗務員業務全般 |
|---|---|
| 勤務ベース | 東京（成田空港）・大阪・名古屋・福岡希望勤務地とは異なる勤務地になる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 所属会社 | アシアナ航空株式会社 |
| 応募資格 | 学歴 : 専門・短期大学卒業又は同等以上身体条件 : 機内安全及びサービス業務に相応しい身体条件語学 : TOEIC550点以上（2年以内に取得されたスコア）英語及び韓国語が堪能な方優遇入社時期 :2025年 7月末☞ 入社予定日から9週間、韓国にて訓練を受けることが出来る方 |
| 雇用形態 | 契約社員（最大3年） |
| 給与形態 | 当社規定による |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 休日 | 月8日以上、有給休暇 |
| 採用の流れ | 応募 ⇒ 書類審査 ⇒ 面接試験 ⇒ 健康診断 ⇒ 内定 ⇒ 入社① 募集受付－2025年6月8日（日）締切 (On-lineでのみ受付)② 書類審査結果通知－2025年6月9日（月）～6月13日(金)※合格者のみ面接の日程等をE-mailで連絡③ 面接試験－ 1次面接 ： 2025年6月16日（月）～2025年6月20日（金）－ 2次面接 ： 2025年6月30日（月）～2025年7月4日（金）面接試験の会場は東京で行う予定です。（面接試験の結果は、面接後1週間以内にE-Mailにて通知致します。）④ 健康診断－2025年7月7日（月）～2025年7月11日（金） / 東京⑤ 内定－2025年7月下旬⑥ 入社－2025年7月末 [面接時提出書類]入社志願書（カラーコピー） ： English only最終学校卒業（予定）・成績証明書（原本）語学資格証明書（コピー可） |
| 応募方法 | 添付ファイルにある入社志願書入社志願書はエクセルで入力後、PDFにして送ってください。ファイル名をご自身の氏名(ローマ字)を表記してください。 |
| 応募書類送付先 | recruit@flyasiana.com標題を「【ASIANA JPN】ご自身の氏名(ローマ字)」として上記E-mailアドレスへお送りください。 |
- １ 選考に関するお問い合わせには一切応じられませんのでご了承下さい。
- ２ 応募書類は返却致しません。
ご送付頂きました応募書類およびそれに伴う個人情報は、選考に関わるご連絡等、採用活動以外の目的には使用いたしません。
当該採用活動の終了次第、ご送付頂きました応募書類は適切な方法で破棄致します。
アシアナ航空の採用ステップ
- 書類選考
- 1次選考:身長測定、アームリーチ、グループ面接
- 2次面接:写真撮影、グループ面接
- 健康診断
- 内定
過去の質問内容
- Please introduce yourself.
- Why do you want to join the Asiana Airlines?
- Why do you want to be a cabin crew?
- What is the most important things for a cabin crew?
- What places in Japan would you recommend to the passengers?
- What is your strength and weakness?
- Please tell me your recommended place in Japan.
アシアナ航空CAになるためには
合格者の体験談や私の勝手な考えを踏まえたアシアナ航空対策は以下となります。
2024度の採用から英語が堪能な方を求めている印象です。書類も全て英語での作成となっていますが、基本的なレジュメになっているので誤字脱字がないように心掛けて作成してみてください。
韓国系航空会社のため、アシアナ航空の雰囲気やイメージに合う証明写真の用意が重要になってきます。韓国っぽさを寄せるため、韓国で写真を撮っていた方もいたそうです。
1次面接はグループ面接で行われますが、英語又は韓国語で進行されます。
基本的な質問を2.3問のみ全体に質問する形式ですが、やはり雰囲気、足の形を重視していると考えられます。前髪があるスタイルよりもオールアップを好む傾向があるので、自信のない方は美容室でヘアセットしてもらうことをおすすめします。
2次面接もグループ面接で行われと英語又は韓国語で進行されます。応募資格のTOEICの点数自体は低いですが、以前よりも英語面を重視しているように見受けられるので、事前に受け答えの準備が必須です。
また写真撮影があり、足の形、ユニフォームに合うか、会社に合う雰囲気かを見られています。
質問に関しては1次面接同様、基本的な質問ですが、英語(韓国語訛り)のため、自信がない方は英会話などを通して話す練習がおすすめです。
全選考にに通過された方は健康診断の案内が届きます＊半年ごとに応募している様子を見る限り全てのスケジュールがタイトです。休みの調整も必須になってきます。
- 健康診断
- 内定
内定通知からの入社もタイトなため、現職や大学との調整も必須です。
アシアナ航空は高身長で笑顔が素敵で親しみやすく温かみのある雰囲気の方を好まれます。
アシアナ航空と聞くと今後の大韓航空との統合がきになりますよね。
ただ外資系では珍しい日本ベース、しかも勤務地の選択数が多いところが魅力！ただ契約社員なため安定した職とは言い切れません。
また中身よりかは見た目を重視しているので、アシアナ航空のCAになりたい方は今のうちから足のむくみを取ったり、ヒールで歩く練習をしたり、現役のCAさんを研究して会社が好むスタイルのアピアランスを研究してみてください＊
アシアナ航空がなくなる前に！という理由でトライしてもいいですが、なぜアシアナ航空に入りたいのか、この会社への自己PRは何なのかをメリット・デメリットをしっかり事前研究して応募してみてくださいね＊
| メリット | デメリット |
| 日本ベース(4ヵ所) | 契約社員(3年) |
| 月の半分は韓国 | 基本的に日韓線 |
| TOEICの点数が低い | 身長制限がある |
| 専門・短大卒でも受験可能 | 年齢制限がる |
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